Des allégations de népotisme ont été formulées concernant la nomination aux postes de responsabilité à des personnes ayant des liens avec la direction SRM.
En effet, les soupçons se multiplient quant à l’attribution de ces postes aux personnes ayant des liens directs avec la direction, référence aux enfants de fonctionnaires ou à leurs proches collaborateurs, ce qui a soulevé des questions sur le principe de sélection au mérite.
La SRM déclare recruter pour des postes tels que « Responsable des ressources humaines » et « Responsable des systèmes d’information », des profils ayant 6 à 10 ans d’expérience et des diplômes de niveau supérieur (Master, Ingénieur d’État).
Les candidatures se font via des plateformes comme emploi-public.ma.
Mais, à travers les médias sociaux, certains militants soulignent que cette catégorie de personnes favorisées,
obtiennent des postes de responsabilité en raison de l’affiliation des SRM au ministère du tutelle, et ce, au dépens de candidats indépendants qualifiés qui se trouvent ignorés.
Des cas survenus dans plusieurs villes du Royaume ont suscité la controverse en raison de la concentration des postes vacants au profit de proches collaborateurs, malgré de graves infractions et des sanctions qui leur ont été infligées ! Et pourtant, ils occupent toujours des postes de responsabilité, très importants pour le
développement du pays !
A noter également, que toutes les offres d’emploi chez SRM (comme la campagne de recrutement 2025-2026) exigent un certificat de bonne conduite, en particulier pour les postes cités précédemment.
De même, toute nomination effectuée en violation de la loi est considérée comme une infraction au titre du décret SRM et de la loi sur la fonction publique, et est passible de poursuites devant la Cour des comptes ou les autorités judiciaires..
